Vielfältig aktiv für Geflüchtete

Mitarbeiter-Engagement bei der Deutschen Post DHL Group

Am 20. Juni 2016 war der Weltflüchtlingstag – Zeit für die Deutsche Post DHL Bilanz zu ziehen. Laut Angaben der Deutsche Post DHL Group haben sich in den letzten 9 Monaten mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 650 Projekten in der Flüchtlingshilfe engagiert. Der Konzern hatte zusammen mit zivilgesellschaftlichen Partnern wie dem SOS Kinderdorf schon im letzten Herbst Integrationsmaßnahmen zur beruflichen Orientierung geschaffen – mit Leben füllten diese dann die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter zahlreiche ver.di-Kolleginnen und Kollegen, sowie Betriebsräte und Auszubildende, durch ihr betriebliches und ehrenamtliches Engagement.

In der Niederlassung BRIEF in Bayreuth beispielsweise wurde drei unbegleiteten 17-jährigen Geflüchteten aus Ostafrika die Möglichkeit gegeben, eine Woche zusammen mit den Post-Azubis im Briefzentrum einen Einblick in die Arbeitsabläufe zu bekommen und vor allem – einander kennenzulernen. In Düsseldorf wirkten Post-Auszubildende über drei Monate hinweg bei Sprachkursen mit, um in Gruppenarbeiten den Lehrstoff anregender zu vermitteln. In ganz Deutschland zeigten die Post-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie die Auszubildenden in vielfältigen Spendenaktionen, gemeinsamen Ausflügen und Veranstaltungen, was gelebte Solidarität bedeutet.

Für den Vorsitzenden der Gesamt-Jugend-und Auszubildendenvertretung, Pascal Prull, ist das ein wichtiges gesellschaftliches Signal: „Wir als Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung der Deutsche Post AG begrüßen die Aktivitäten des Postarbeitgebers, sich in der Flüchtlingshilfe zu engagieren, um insbesondere jungen Zuwanderern den Einstieg in das Arbeitsleben zu ermöglichen. Zahlreiche ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind in unseren Niederlassungen aktiv." Die Deutsche Post mache hier mehr als andere DAX-Konzerne, es sei aber besonders wichtig, junge Menschen nicht nur als Praktikanten einzusetzen, so Prull, sondern sie qualifiziert auszubilden, um ihnen im Unternehmen Deutsche Post AG eine langfristige berufliche Perspektive geben zu können: „Das ist gelebte Integration, die der Post und den Zuwanderern hilft!"