Um von Diskriminierung Betroffenen zu helfen sowie Engagierte im Betrieb dabei zu stärken, gute Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung für alle im Arbeitsalltag zu erreichen, startete im September 2021 das Projekt „Connect – Vielfalt durch Teilhabe“ beim DGB-Bildungswerk Thüringen e.V.
Ziel ist es, sowohl Betroffene von Diskriminierung über Rechte und Handlungsmöglichkeiten zu informieren und bei der Wahrnehmung dieser zu unterstützen, als auch engagierten Kolleg*innen zur Seite zu stehen, die Rassismus, Rechtsextremismus und Verschwörungserzählungen thematisieren und sich zum Umgang damit weiterbilden wollen. Das Projekt ist an das Bundesprogramm „Betriebliche Demokratiekompetenz“ angegliedert, welches 2021 durch den DGB und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales ins Leben gerufen wurde.
In den vergangenen zwei Jahren konnte das Projekt dabei unterschiedliche Aktivitäten in Betrieben ermöglichen. Neben Online-Veranstaltungen zu Verschwörungserzählungen oder Tagesschulungen zur Integration migrantischer Perspektiven in die Betriebsratsarbeit lag ein weiterer Schwerpunkt auf der Begleitung von Betrieben. So wurde zum Beispiel mit dem Betriebsrat der Deutschen Post AG in Erfurt eine langfristige Begleitung der Vertrauensleute ermöglicht. Neben Sensiblisierungsschulungen zu Rassismus, Flucht und migrantischer Arbeit wurden auch migrantische Kolleg*innen mehrsprachig über ihr Wahlrecht und ihre Mitbestimmungsmöglichkeiten im Betrieb informiert. Aus diesen Initiativen hat sich ein Ausschuss „Antidiskriminierung und Integration migrantischer Beschäftigter“ gebildet, welcher das Thema kontinuierlich bearbeiten und damit eine Verbesserung für alle von Diskriminierung betroffenen Kolleg*innen erreichen will.
Weitere Informationen zum Projekt gibt es hier.
